Pensionskasse
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  • Pensionskasse

    • Die Pensionskasse ist eine Versorgungseinrichtung, die von einem oder mehreren Arbeitgebern getragen wird. Sie gewährt den Arbeitnehmern ihrer Trägerunternehmen einen Rechtsanspruch auf die Versorgungsleistungen. Die Finanzierung erfolgt über Zuwendungen der Trägerunternehmen und aus eigenen Vermögensertragen.
    • Im Versorgungsfall zahlt die Pensionskasse die Leistungen direkt an den Arbeitnehmer.
    • Der Arbeitgeber kann die Zahlungen an die Pensionskasse in voller Höhe als Betriebsausgaben absetzen.

    Generelle Vorteile:

    Die Vorteile der Pensionskasse im Hinblick auf

    • einfache Abwicklung
    • keine Zusatzkosten (ohne Pensions-Sicherungs-Verein-Gebühren)
    • Kombination mit anderen Durchführungswegen bleiben unverändert

    Steuervorteil nutzen

    Sie zahlen die Beiträge bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei ein. Erst im Versorgungsfall – in der Regel in der Rentenphase bei niedrigen Steuersätzen – muss die Leistung versteuert werden. Unter bestimmten Voraussetzungen ist dies für weitere 1.800 EUR möglich.


    Lohnnebenkosten sparen

    Auf die Beiträge werden keine Sozialabgaben erhoben (bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze).


    Erhöhte Mitarbeiterbindung

    Die attraktive Zusatzrente motiviert und bindet Ihre Mitarbeiter.


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    Gerne stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

    Tel: 06204 – 9180 0   Hr. Chantapha Souryavong

    1. Unsere Fachberater erstellen Ihnen kostenlos eine Übersicht der Versicherungen anhand Ihrer Leistungswünsche. Diese werden Ihnen von günstig zu teuer gestaffelt.
    2. Mit Ihren Preis- und Leistungsvorstellungen filtern wir gemeinsam den passenden Anbieter für Sie raus.
    3. Der Vergleich wird Ihnen per Email oder auf Wunsch kostenfrei per Post zugesandt. (Innerhalb von 24 Stunden)

    Der Service wird
    von den Versicherungen,
    für die Sie sich entscheiden, finanziert.

    Somit habe wir die Möglichkeit Ihnen die Beratung und folgende Dienstleistung kostenlos an zu bieten:

    • Die Wahl des Anbieters
    • Antragsstellung + Risikoprüfung ( auch bei mehreren Anbietern )
    • Betreuung nach Abschluss: z.B. Beitragsrückerstattung etc.