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Sie möchten mehr Informationen über die Direktversicherung erhalten und einen Überblick über den Tarifdschungel bekommen?
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Die Direktversicherung ist eine Lebensversicherung, die der Arbeitgeber (Versicherungsnehmer) auf das Leben seines Arbeitnehmers (versicherte Person) abschließt.
Bezugsberechtigt im Versorgungsfall, d.h. für den Todes- als auch für den Erlebensfall: Arbeitnehmer oder seine HinterbliebenenIm Versorgungsfall besteht keine
Zahlungsverpflichtung für den Arbeitgeber, er zahlt jediglich nur die Beiträge.
Die Vorteile der Direktversicherung im Hinblick auf
Sie zahlen die Beiträge bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei ein. Erst im Versorgungsfall – in der Regel in der Rentenphase bei niedrigen Steuersätzen – muss die Leistung versteuert werden. Unter bestimmten Voraussetzungen ist dies für weitere 1.800 EUR möglich.
Auf die Beiträge werden keine Sozialabgaben erhoben (bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze).
Die attraktive Zusatzrente motiviert und bindet Ihre Mitarbeiter.
Im Gegensatz zu einer „normalen“ Lebensversicherung kann man eine Direktversicherung nicht vorzeitig kündigen.
Wechselt man den Arbeitgeber, dann gibt es vier Möglichkeiten (Verträge ab 2002):
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Der Service wird
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